EaglePetster Fulfillment
11 / 19

Bortom siffrorna

På ren fulfillment-kostnad är B faktiskt ~330k DYRARE än att packa gratis i Uppsala. Men det är inte där värdet ligger — det ligger i vad ledningen FÅR TID ATT GÖRA istället: sälja, kampanja, förvärva. B tjänar in sin merkostnad så fort den frigjorda säljkraften drar in ~51k/mån (se kalkylatorns frigjord-försäljning-slider).

Klarna-data bekräftar hypotesen — Karls insats drev volymen

W17-W19 (peak)
1 044 ordrar / 903k SEK
3 veckor, ~14k/dag SE
W20-W22 (efter väggen)
200 ordrar / 164k SEK
3 veckor, ~2.5k/dag SE
Förändring
−83% volym
−82% revenue

När Karl gick i väggen 2026-05-20 rasade volymen. Korrelation är inte orsak, men datan ger tyngd åt frigör-Karl-argumentet: hans insats verkar ha drivit en betydande del av försäljningen — och nu står den stilla. Kostnaden för att inte ha Karl tillgänglig för sälj är hög.

Status quo (A) — vad ledningen gör IDAG

  • Cederström: packar/styr lager + släcker bränder istället för att vara CFO — sitta med siffrorna, budgetar, KPI:er, analytics, adspend, marknader och OKRs.
  • Karl: pack 6 d/v. Gick i vägg 2026-05-20. Snart pappa, ny bostad. Borde driva leverantörsförhandlingar, B2B/bulksälj (ridklubbar, stall), social media-kampanjer + avyttring av Uppsala-lagret — det han faktiskt är bäst på.
  • Rebecca: pack/plock istället för bulk-sälj, outreach, häst-spec, AI-eskaleringar.
  • Jonas W: 50% pack istället för 100% Eagle Ecosystem-utveckling.
  • Marie: pack istället för kundkontakt + Petster-strategi.

Vi hinner inte med det som faktiskt har betydelse.

B-modellen — vad ledningen FÅR TID ATT GÖRA

  • Cederström (CFO): siffror, budgetar, KPI:er, analytics, adspend-strategi, marknader, leverantörsavtal, OKRs, kapitalanskaffning. Tar kontroll över ekonomin — inte support eller lager.
  • Karl (sälj + marknad): leverantörsförhandlingar (bättre inköpspriser → bättre marginal), B2B/bulksälj till ridklubbar och stall, social media-kampanjer (med marknadsteamet) + driver avyttringen och utförsäljningen av Uppsala-lagret. Säljaren i teamet.
  • Pontus: lagerchef Insjön — driftansvar, inkommande gods, pack-team-skalning.
  • Rebecca: bulk-sälj, outreach, häst-spec, AI-eskaleringar — där marginalen finns.
  • Jonas W: 100% Eagle Ecosystem-utveckling — verktyg som skalar hela gruppen.
  • Marie: kundkontakt + restpack Uppsala vid sidan av sina egna roller.

Insjön-flytten frigör ledningens tid till värde-skapande arbete.

Växa-in-strategin

Det vore jobbigt att flytta två gånger. Bäst är att ta större Insjön-lokal från start (1600 kvm, ~50 kr/kvm ≈ 50k/mån) och växa in. Det förutsätter att vi tror på affärsmodellen och buy-and-build-strategin. Bevisad volym → utvidgning där, inte ny flytt.

Toggle i kalkylatorn för att simulera stor lokal från juni.