B. Insjön — Eagle Fishings lager
Gradvis dräneringsflytt juni-aug. Sommaren GRATIS (Pontus + sommarjobbare). Pontus blir lager-chef från september om ledningen sagt ja.
Kostnader första 12 mån
| Hyra (Insjön 12 mån + Uppsala-overlap 3 mån) | 282 000 kr |
| Personal totalt 12 mån | 2 531 431 kr |
| Flyttkostnad engångs | 40 000 kr |
| Total | 2 853 431 kr |
Marie + Rebecca + Jonas W kvar — vi behåller dem genom transitionen och hittar deras nya roller fram till september. Sommarperioden räknas med Uppsala-overlap (hyran löper kvar tills kontraktet slutar).
Bemanningsmodell
- Pontus — Eagle Fishing-anställd, GRATIS för Petster sommaren. Lager-chef från sept om ledningen beslutar JA (Petster tar 30k/mån).
- Anders Holm — 4h/dag butik + tar kundservice. Oförändrad lön (ej i denna budget).
- Sommarjobbare — 2 personer ~30h/v × 10 veckor (skolavslutning → skolstart 20 aug). Samsas med Eagle Fishing-butiken — många kan fiske.
- Extra packare (handels 27k/mån) — anställs från sept om volymen kräver. Vid 200 paket/dag = 2 pack-personer totalt (Pontus + 1 extra).
- Daniel + Eagle-staff — backup vid sjukdom/toppvolym (Daniel bor i Insjön).
"Ny människa varje dag"-design
- • Bin-numrerad layout (lättlärt, inte SKU-kunskap)
- • Streckkods-scan vid varje plock (omöjligt fel-plocka)
- • Packspec per produkt-typ förbestämd
- • Inkommande gods märks vid uppackning (en gång av Pontus)
Systemet ska tåla att en helt ny människa börjar varje måndag. Det är det enda sättet vi får skalfördelar i Eagle Ecosystem.